发布日期：2021-04-22 
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4月16至18日，中建工程设计组织开展了第一期管理人员综合能力提升培训活动，公司领导班子、中层领导干部及骨干员工参与此次培训。
执行总经理、总工程师陈长林发表开班讲话，强调本次培训旨在培养员工工作、学习的自觉意识，开拓新业务版块发展视野，提高员工综合素养和专业技能水平，各级人员要认真学习思考，学以致用。
本期培训课程包含了商务礼仪、项目策划、全过程咨询、民法典解读、未来社区研究、两碳背景下的建筑行业发展规划、装配式建筑、习总书记视察安徽重要讲话精神九个方面的培训内容，既与公司涉及的业务紧密相关，拓展发展新思路，也提高了全体职工的思想认识和政治觉悟。
在培训结课讲话中，董事长杨传军提了几点要求：
一要端正态度，坚持学习，不断加强学习充电，抓紧弥补知识弱项、能力短板，不断提高专业素质和专业水平，以适应各种工作变化和挑战。后续将持续开展各类培训活动，丰富交流讨论形式，形成一种学习机制。
二要重视人才，着重培养，结合中建工程设计发展规划，建立系统性、长远性的人才培养方案，建立企业科技技术人才体系，培养各类专业技术骨干，着力构建梯型人才队伍。
三党建引领，开拓新局，在中国共产党成立100周年、十四五开年之际，坚持党建工作和生产经营两手抓，结合中建工程设计公司的发展规划，坚守设计主业、提升咨询能力、补全管理短板、体现设计咨询价值。承前启后，继往开来，为助力设计集团实现“4321”发展目标做出积极贡献，谱写高质量发展新篇章。
18日下午，公司组织了职工团建活动，通过轻松欢乐的团队小游戏活跃了整体氛围，增强了团队协作精神和团队凝聚力。