发布日期：2018-03-15 
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2018年3月15日上午09：30，中建设计安徽分公司党支部和中建工程设计有限公司在视频会议室组织2017年度党组织生活会和民主评议党员会议。中建直营总部党委副书记、总经理赵维勇，中建直营总部人力资源部部长于健莅临指导此次会议，参加会议的还有公司领导、党员、预备党员、入党积极分子和部分群众代表。
会议由支部委员钟芸主持，围绕深入学习贯彻党的十九大报告精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题等方面进行报告检查。由支部书记陈敬煊带头，带领支部委员做对照检查，从理想信念、政治纪律、工作作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任方面找准突出问题，深入剖析问题原因，并提出今后努力方向和改进措施。在民主评议党员环节，党员、群众深入透彻的发言及真诚热烈的相互批评将会议推向高潮。大家本着公开公正公平的原则，实事求是，开诚布公，对党组织、公司领导在接下来的工作提出中肯的建议和意见。
会议中，直营总部人力资源部部长于健结合会议内容，对领导班子成员提出要具备“企业家”精神，强调党员干部的奉献精神及个人价值取向的重要性。对党组织建设方面，强调组织工作不能流于形式，用创新思维和方式加强理论知识学习；建立信息平台建设，加大尊龙人生就是博首页的文化宣传力度；加强教育培训机制，向建立学习型组织为导向的企业模式发展。
直营总部党委副书记赵维勇做最后点评，首先肯定了党支部组织生活会的质量，会议氛围不失严谨又不枯燥乏味；领导带头发言，充分展现党员干部的带头作用。在支部建设中提出四点建议：全面从严治党，抓好整改措施，禁止形式主义；加强学习主动性，在政策解读方面实事求是，不妄自菲薄；加强两个责任落实情况，做到真管真严，敢管敢严，长管长严；持之以恒，抓好“三会一课”制度，有创新，不拘泥于形式。其次对具体党建工作内容提出三个方向：一是创新方式组织学习。摒弃传统党课“冗长、说教、空乏”的弊端，变“一人讲”为“人人讲”，给每名党员提供了一次“听”、“讲”角色互换的机会，促使党员教育“活”起来。 二是加强横向交流，建立跨组织联动体系。提倡三个主张，主张工人阶级的先锋，主张党员的先进性，主张两个爱好，提高生活质量。三是提高员工幸福空间，加强福利制度建设。
本次会议充分展现了公司员工积极向上的工作态度和热情，公司党组织会紧跟党的脚步，为中建的繁荣不断奋斗！
